企業の新人研修の打ち合わせ

昨日は、4月の企業での新人研修の打ち合わせを行ってきました。今回は、新たに2名の方を講師に迎えて、昨年まで私が1人で担当してきた教師の仕事、コミュニケーションに関する研修をより充実したものにすることになりました。そこで、研修の内容と分担についてのすり合わせを行いました。

私からは昨年行った研修の内容を簡単に説明しました。過去の研修参加者の特徴として、課題に正解があると考えて答探しをすること、物事を一面からだけしか見ないことがあります。また、講義であればメモはしっかりと取るのですが、メモした内容を実際の演習場面で使おうとしない、使えないということもあります。単純労働なら別ですが、会社では答のある仕事を与えられることはまずありません。課題を解決するために、仲間と相談しながら答を見つけていく力が求められます。その力を研修ですぐにつけることはできません。しかし、そのような力が求められていること、その大切さを感じてもらうことはできます。このことを目標として研修を行ってきたことをお伝えしました。
お二人ともとても力のある方なので、それぞれの経験と持ち味を活かした研修を組み立てられることと思います。私にとって新人以上に多くの学びのある研修になることと楽しみにしています。

このお二人とは25年以上おつきあいをいただいていますが、4月からこの研修以外にも新しいお仕事を一緒にさせていただくことになりました。この新しい仕事については、おいおいご紹介させていただきたいと思います。
4月からとても刺激的で楽しい仕事が始まりそうです。
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